Journal of Business Ethics hanya menerbitkan artikel otentik dari berbagai pandangan metodologis dan disiplin mengenai poin etika yang terkait dengan bisnis yang memberikan sesuatu yang baru atau khas dalam wacana dalam disiplin mereka. Inspirasi kemudian dari karya Donaldson untuk para sarjana etika perusahaan mungkin untuk tambahan dan memperbaiki sejumlah 'tema Donaldson' (jadi judul konvensi); Namun jujur untuk berpendapat bahwa imajinatif dan prescient, keberanian dan kewirausahaan mental untuk menghasilkan pendekatan baru konseptualisasi perusahaan dalam konteks sosialnya yang lebih luas mungkin merupakan contoh terbesar dan patokan Donaldson telah meninggalkan generasi selanjutnya dari para sarjana etika bisnis.
Tetapi dalam perusahaan seperti dalam politik, dengan kekuasaan muncul tanggung jawab, dan jika pernah ada masalah kebijakan publik yang mewakili masing -masing kemanusiaan dan kepedulian perusahaan, itu saja. Jadi kasus yang luar biasa dapat dibuat untuk kewajiban pada bagian dari para pemimpin bisnis untuk berbicara. Jika tidak ada yang lain, para pemimpin memiliki kewajiban yang jelas untuk mengekspresikan solidaritas dengan karyawan mereka sendiri yang terkepung, bahkan ketika mereka menemukan diri mereka tidak mampu atau tidak mau mencela larangan itu secara langsung.
Pemilik tidak dapat menghindari kewajiban hanya dengan mempekerjakan seseorang untuk menjalankan perusahaan. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan, atau CSR, bukan satu istilah yang digunakan ahli etika bisnis untuk menggambarkan tindakan seperti Merck. Kedua, kemungkinan akan membuat staf lebih buruk, karena pengusaha akan merespons dengan pergeseran operasi ke lokasi baru atau mempekerjakan lebih sedikit karyawan di lokasi itu. Sebagian besar hari itu didedikasikan untuk mengembangkan konsep -konsep ini lebih lanjut, dan khususnya ISCT tampaknya masih memiliki kehidupan yang berlarut -larut ke depan. Dampak ini bahkan lebih kuat jika bisnis sebelumnya dituduh melakukan tindakan ilegal.
Tanpa mengecilkan semua itu, orang dapat berpendapat bahwa karyanya (sebagian besar terwujud dalam buku dan artikel seminal) tentang perusahaan dan moralitas, etika dan perusahaan di seluruh dunia, dan teori kontrak sosial integratif (ISCT, bersama dengan Thomas Dunfee) bergantung di antara yang paling berpengaruh untuk subjek etika bisnis. Manajemen cemas dengan bagaimana pilihan berpengaruh pada perusahaan, sedangkan etika khawatir tentang bagaimana pilihan berpengaruh pada setiap hal kecil. Kursus etika memiliki banyak pilihan yang tampaknya rentan terhadap perilaku.
Literatur tentang etika bisnis dibagi berdasarkan pandangannya tentang motivasi dan tujuan bagi perusahaan untuk memiliki dimensi etis. Mayer, D. & A. Cava, 1995, Social Contract Theory and Gender Discrimination: Some Reflections on the Donaldson/Dunfee mannequin”, Business Ethics Quarterly, 5(2): 257-270. As my colleague Wayne Norman ( Duke University ) and I have argued in print , the real downside with battle of interest isn't just that this decision maker will make bad choices this time, or even that this determination maker will make unhealthy keputusan sepanjang waktu.